Comment évoluera réellement le salaire des profs ?

326 | (actualisé le ) par Julien Delmas

Quoi de plus logique que de vouloir savoir comment évoluera son salaire dans les prochaines années ? Nos ministres ont fait plusieurs annonces ces dernières semaines et il est temps d’y voir plus clair, en prenant en compte TOUS les éléments !

Pour résumer...

Si vous ne voulez pas lire tout cet article, voici un tableau qui récapitule toutes les évolutions de salaire connues à ce jour. Ces évolutions se déroulent en 9 temps :

  • T1 : juillet 2016 - augmentation du point d’indice de 0,6 % ;
  • T2 : septembre 2016 - augmentation de la prime ISAE des enseignants du premier degré ;
  • T3 : janvier 2017 - étape 1 du PPCR (estimation : + 4 points d’indice) ;
  • T4 : janvier 2017 - augmentation de la cotisation retraite (+0,35 %) ;
  • T5 : février 2017 - augmentation du point d’indice de 0,6 % ;
  • T6 : janvier 2018 - augmentation de la cotisation retraite (+0,27 %) ;
  • T7 : janvier 2018 - étape 2 du PPCR (estimation : + 4 points d’indice) ;
  • T8 : janvier 2019 - augmentation de la cotisation retraite (+0,27 %) ;
  • T9 : janvier 2019 - étape 3 du PPCR (estimation : + 3 points d’indice) ;
Exemples d’augmentations nettes de salaire
Statut Éch
elon
Ind
ice
T1 07/16 (infos) T2 09/16 (infos) T3 01/17 (infos) T4 01/17 (infos) T5 02/17 (infos) T6 01/18 (infos) T7 01/18 (infos) T8 01/19 (infos) T9 01/19 (infos) Total net /mois
Prof. des écoles 5 458 +10€ +58€ +16€ -8€ +10 € -8€ +16€ -8€ +12€ +98€
Prof. des écoles 10 612 +14€ +58€ +16€ -10€ +14€ -10€ +16€ -10€ +12€ +100€
PLC, PLP certifiés 5 458 +10€ 0 +16€ -8€ +10€ -8€ +16€ -8€ +12€ +40€
PLC, PLP certifiés 10 612 +14€ 0 +16€ -10€ +14€ -10€ +16€ -10€ +12€ +42€
PLC agrégé 5 561 +13€ 0 +16€ -9€ +13€ -9€ +16€ -9€ +12€ +43€
PLC agrégé 10 783 +18 € 0 +16€ -12€ +18€ -12€ +16€ -12€ +12€ +44€

Autres sources d’information

Juillet 2016 et février 2017 - Augmentation du point d’indice

La ministre de la Fonction publique, Annick Girardin a annoncé le 18 mars 2016 une augmentation des fonctionnaires de 1,2% en deux temps :

  • 0,6% en juillet 2016
  • 0,6% en janvier 2017

Le point d’indice est le montant de base (55,5635 € depuis 2010) qui sert à calculer la rémunération des fonctionnaires. Par exemple, si vous êtes à l’indice 458, votre traitement annuel brut (hors prime) sera égal à 458 x 55,5635, soit 25 448 €.

Les montants de plusieurs primes et indemnités (HSE, HSA, ISO fixe, ISOE modulable) sont aussi basés sur la valeur du point d’indice, elles bénéficieront donc également de cette augmentation.

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Taux des indemnités indexées sur la valeur du point de la fonction publique
Exemple d’augmentation nette de salaire au 31 juillet 2016
StatutÉch elonInd iceAugmentation
Professeur des écoles 5 458 + 10 €
Professeur des écoles 10 612 + 14 €
PLC, PLP certifiés 5 458 + 10 €
PLC, PLP certifiés 10 612 + 14 €
PLC agrégé 5 561 + 13 €
PLC agrégé 10 783 + 18 €
Exemple d’augmentation nette de salaire au 31 janvier 2017
StatutÉchelonIndiceAugmentation
Professeur des écoles 5 458 + 10 €
Professeur des écoles 10 612 + 14 €
PLC, PLP certifiés 5 458 + 10 €
PLC, PLP certifiés 10 612 + 14 €
PLC agrégé 5 561 + 13 €
PLC agrégé 10 783 + 18 €

Pour calculer précisément votre salaire, consulter l’article Calculer son salaire de prof

Septembre 2016 - Augmentation de la prime ISAE pour le premier degré

Le premier ministre, Manuel Valls a annoncé le 3 mai 2016 une augmentation de la prime ISAE des professeurs des écoles. Cette prime passera de 400 euros à 1199,16 euros brut par an.

La prime ISAE était payée en novembre (200 €) et juin (200 €), elle sera désormais mensualisée (99,93 €/mois).

Exemple d’augmentation nette de salaire au 31 janvier 2017
StatutÉchelonIndiceAugmentation
Professeur des écoles 5 458 + 58 €
Professeur des écoles 10 612 + 58 €

Pour calculer précisément votre salaire, consulter l’article Calculer son salaire de prof

Mise en place du PPCR

En septembre 2015, la ministre de la fonction publique a signé avec six organisations syndicales un accord intitulé : « Parcours professionnels, carrières et rémunérations ». Cet accord prévoit :

  • l’intégration partielle des primes fixes des enseignants (ISOE et ISAE) dans le traitement de base :
    • janvier 2017 : +4 points d’indice dans toute la grille (166,60 euros de primes intégrés au traitement)
    • janvier 2018 : +5 points d’indice dans toute la grille (222,20 euros de primes intégrés au traitement)
  • une augmentation progressive des indices de début et de fin de grade des enseignants ;

Les primes ISOE et ISAE (qui concernent tous les enseignants) devraient passer de 1199,16 à 812,36 euros puisque la différence (388,80 euros) sera intégrée directement au traitement de base. Cela permettra donc de cotiser un peu plus pour la retraite et en cas d’arrêt longue maladie, le traitement de référence sera également un peu plus élevé.

Quelques syndicats ont tenté d’apporter des informations supplémentaires, mais il est difficile de donner des réponses précises car l’accord signé est très global et concerne tous les fonctionnaires (fonction publique hospitalière, fonction publique territoriale et fonction publique d’état). Les détails de la mise en place à l’éducation nationale seront négociés au premier semestre 2016 entre les syndicats et le ministère.

Liens à consulter :

Attention, les informations ci-dessous sont des estimations basées sur les annonces officielles, mais tout le contenu sera négocié par les syndicats et le ministère en juin et juillet 2016 !!

Concrètement, voici les principales nouveautés, telles qu’elles ont été annoncées par les syndicats :

  • avancement avec un rythme unique pour tous (fin du grand choix et du choix ? Pas tout à fait...) ;
  • une reconnaissance de la « valeur professionnelle » qui pourrait permettre un avancement plus rapide d’échelon (?!) ;
  • refonte des grilles indiciaires :
    • le 1er échelon passerait de l’indice 349 à l’indice 390 en 2019 (soit un gain de 147 € brut mensuel en 2019 ;
    • le 11ème échelon passerait de l’indice 658 à l’indice 673, soit un gain de 28 € brut mensuel en 2019 ;
    • le 7ème échelon de la hors classe passerait de l’indice 783 à l’indice 806, soit un gain de 64 € brut mensuel en 2019.
    • un 8ème échelon serait créé à partir de 2020 à l’indice 821.
    • globalement, le gain moyen par échelon sera d’environ 20 points (y compris l’intégration des 388,80 euros des primes ISOE/ISAE), soit 11 points réels, soit un gain de 50 € brut mensuel en 2019. Répartis équitablement, il est envisageable d’avoir environ +4 points en janvier 2017, +4 points en janvier 2018, +3 points en janvier 2019.

Pour calculer précisément votre salaire, consulter l’article Calculer son salaire de prof

Tous les ans, en janvier - Hausse de la cotisation Pension Civile

Les réformes des retraites Sarkozy (2010) et Hollande (2012), prévoient une augmentation du taux de retenue pour pension civile jusqu’en 2020 pour atteindre le niveau de cotisation des salariés du privé (9,94% en 2016 pou atteindre 11,10 % en 2020).
Comprendre sa fiche de paye

Exemple de baisse nette de salaire de salaire au 31 janvier 2017
StatutÉchelonIndiceAugmentation
Professeur des écoles 5 458 - 8 €
Professeur des écoles 10 612 - 10 €
PLC, PLP certifiés 5 458 - 8 €
PLC, PLP certifiés 10 612 - 10 €
PLC agrégé 5 561 - 9 €
PLC agrégé 10 783 - 12 €

Pour calculer précisément votre salaire, consulter l’article Calculer son salaire de prof