Profs : Quand passerez-vous à la classe exceptionnelle ?

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Dans le cadre de la mise en œuvre du PPCR, un 3ème grade, dénommé « Classe exceptionnelle » est créé à partir de septembre 2017. Les enseignants fondent de grands espoirs sur ce nouveau grade puisqu’ils se trouvaient jusqu’alors bloqués à la hors classe en fin de carrière.

Vous découvrirez ci-dessous toutes les informations utiles pour comprendre l'intérêt et le fonctionnement de la classe exceptionnelle et notamment le contenu du BO du 30 novembre 2017.

Accès à la classe exceptionnelle 2017

La première campagne d’accès à la classe exceptionnelle se déroulera en décembre 2017. L’accès à la classe exceptionnelle sera rétroactif au 1er septembre 2017.

  • Le calendrier (à préciser) :
    • candidatures pour les personnels du 1er vivier : entre le 8 décembre 2017 et le 22 décembre 2017 2 janvier 2018 (date de fermeture décalée par décision ministérielle), sur iProf obligatoirement (sinon la demande ne sera pas étudiée) ;
    • pour les personnels du 2nd vivier : l’administration se chargera de les proposer ;
    • Commissions Administrative Paritaire Académiques (CAPA) : première quinzaine de février 2018.

Accès à la classe exceptionnelle 2018

Exceptionnellement, une deuxième campagne d’accès à la classe exceptionnelle se déroulera en avril 2018. L’accès à la classe exceptionnelle sera fera au 1er septembre 2018.

  • Le calendrier (à préciser) :
    • candidatures pour les personnels du 1er vivier : première quinzaine d’avril, sur iProf ;
    • pour les personnels du 2nd vivier : l’administration se chargera de les proposer ;
    • Commissions Administrative Paritaire Académiques (CAPA) : deuxième quinzaine de mai 2018.

Qui est concerné ?

Deux viviers distincts sont identifiés pour l’accès à la classe exceptionnelle :

  • 1er vivier (concerne au moins 80% des promotions)  : les personnels qui ont atteint au moins le 3ème échelon de la hors classe (2ème échelon de la hors classe pour les agrégés) ET qui justifient de 8 années (continues ou discontinues) accomplies dans des conditions d’exercice difficiles ou d’exercice d’une ou plusieurs fonctions particulières (si une même durée comporte à la fois l’exercice de fonctions et des conditions d’exercice éligibles, elle n’est prise en compte qu’une seule fois.).
    La liste des fonctions concernées (voir l’arrêté du 10 mai 2017) :
    • affectation ou exercice en éducation prioritaire
    • affectation dans l’enseignement supérieur
    • directeur d’école et chargé d’école
    • directeur de centre d’information et d’orientation
    • directeur adjoint de SEGPA
    • directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques
    • directeur départemental ou régional UNSS
    • conseiller pédagogique auprès des IEN du premier degré
    • maître formateur
    • formateur académique
    • conseiller pédagogique départemental ou de circonscription
    • enseignant référent handicap
  • 2nd vivier (concerne au maximum 20% des promotions) : les personnels qui ont atteint le 6ème échelon de la hors classe ET qui ont fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle.

Comment passer à la classe exceptionnelle ?

Tous les personnels qui remplissent les conditions sont promouvables.

Attention : pendant une période transitoire de 4 ans (jusqu’en 2020), les personnels remplissant les conditions d’accès doivent faire acte de candidature en déposant un dossier constitué d’un curriculum vitae. Un arrêté précisera les modalités de cette candidature. Les services compétents valideront sa recevabilité.

Le recteur/l’IA-DASEN arrête, après avis de la CAP, la liste des agents figurant au tableau annuel d’avancement au vu d’un barème comme précisé ci-dessous :

  • Pour le 1er vivier :
    • les services académiques vérifient la recevabilité des candidatures et établissent la liste des agents éligibles au titre du premier vivier. Ils demandent aux candidats de fournir les pièces justificatives ;
    • les agents sont qui ne remplissent pas les conditions d’exercice des fonctions éligibles, sont informés par message électronique sur I-Prof de la non recevabilité de leur candidature.
    • l’avis rendu par l’inspecteur pour le 1er degré ou par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement pour le 2nd degré sur le parcours, l’exercice des fonctions (durée, conditions) et la valeur professionnelle de l’agent. Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très favorable, Favorable, Défavorable ;
    • l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.
  • Pour le 2nd vivier  :
    • l’avis rendu par l’inspecteur pour le 1er degré ou par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement pour le 2nd degré sur le parcours et la valeur professionnelle de l’agent. Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très favorable, Favorable, Défavorable
    • l’ancienneté dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.

Calcul des points du barème

Appréciation du recteur

Excellent 140 points
Très satisfaisant 90 points
Satisfaisant 40 points
Insatisfaisant 0

Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre des années 2017 et 2018 s’élève à :

  • 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
  • 5 % maximum des éligibles pour le second vivier.

Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » est fixé au titre des années 2017 et 2018 à :

  • 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
  • 30 % maximum des éligibles pour le second vivier.

Ancienneté dans la plage d’appel
Pour la campagne 2017, il est tenu compte de l’échelon de changement de grille au 1er septembre 2017 et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.
Pour les campagnes suivantes, il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.

L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.

Barème de l’ancienneté pour les professeurs des écoles, certifiés, PLP, EPS
Échelon et ancienneté au 1/9/2017 Points liés à l’ancienneté
3e échelon Hors Classe sans ancienneté 3 points
3e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6 points
3e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours 9 points
4e échelon Hors Classe sans ancienneté 12 points
4e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15 points
4e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18 points
4e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours 21 points
5e échelon Hors Classe sans ancienneté 24 points
5e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27 points
5e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours 30 points
5e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33 points
6e échelon Hors Classe sans ancienneté 36 points
6e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 39 points
6e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 42 points
6e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 45 points
6e échelon Hors Classe ancienneté égale ou supérieure à 3 ans 48 points
Barème de l’ancienneté pour les professeurs AGRÉGÉS
Échelon et ancienneté au 1/9/2017 Points liés à l’ancienneté
2e échelon hcl sans ancienneté 3
2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 6
2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 9
3e échelon hcl sans ancienneté 12
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 15
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 18
3e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 21
4e échelon hcl sans ancienneté 24
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours 27
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours 30
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours 33
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 3 ans et 3 ans 11 mois 29 jours 36
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 4 ans et 4 ans 11 mois 29 jours 39
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 5 ans et 5 ans 11 mois 29 jours 42
4e échelon hcl ancienneté comprise entre 6 ans et 6 ans 11 mois 29 jours 45
4e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 7 ans 48

Fiche de candidature à la classe exceptionnelle

Voici un exemple de la fiche de candidature à compléter, avec les informations que vous devrez saisir sur iProf durant la période d’ouverture.

 Pour les professeurs des écoles, certifiés, PLP, EPS

 Pour les professeurs AGRÉGÉS

Combien de personnes concernées ?

Le nombre de promouvables à la classe exceptionnelle augmentera tous les ans jusqu’en 2023, pour atteindre 10% des effectifs de chaque corps. En 2023, 10% des enseignants seront donc à la classe exceptionnelle.

Pourcentage de personnels à la classe exceptionnelle
Année1er degré2nd degré
2017 1,43 % 2,51 %
2018 2,86 % 5,02 %
2019 4,29 % 7,53 %
2020 5,72 % 8,15 %
2021 7,15 % 8,77 %
2022 8,58 % 9,39 %
2023 10 % 10 %

Le ministère a réalisé une simulation pour l’année scolaire 2017. Le tableau suivant reprend le nombre de personnels dans chaque corps et pour chaque classe, le nombre de promotions en 2017 (1,43 % de l’effectif pour les PE et 2,51 % pour le 2nd degré) et le nombre de personnels éligibles à ces promotions. Enfin, la dernière ligne indique le pourcentage de promotions possibles par rapport aux éligibles.

Simulation en 2017
Données provenant du MEN (avril 2016)
DonnéesCertifiésP. EPSPLPCPEAgrégésPE
Effectif du corps 231 628 29 416 60 624 12 532 58 426 346 110
...dont classe normale 172 506 21 391 43 774 9 268 43 151 316 414
...dont hors classe 59 122 8 025 16 850 3 264 15 275 29 696
Effectif éligible (vivier 1) 13 849 2 066 3 562 688 5 148 15 937
Nombre de promotions 2017 (vivier 1) 4 612 586 1 207 249 1 163 3 954
Effectif éligible (vivier 2) 14 498 2 345 4 943 1 142 5 848 1 238
Nombre de promotions 2017 (vivier 2) 1 153 146 302 62 291 988
Total des promotions 2017 5 765 732 1 509 312 1 454 4 942
Promotions possibles en 2017 par rapport aux éligibles 20,3% 16,6% 17,7% 17,0% 13,2% 28,8%

Comment serais-je reclassé ?

Le reclassement se fait à l’échelon de la Classe Exceptionnelle correspondant à un indice égal ou immédiatement supérieur. L’ancienneté dans l’échelon de la Hors Classe est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion d’UN seul échelon, celle-ci est effective immédiatement.

Simulation en 2017
Données provenant du MEN (avril 2016)
Échelon HCIndice HCÉchelon CEIndice CEDurée
3 652 1 695 2 ans
4 705 2 735 2 ans
5 751 3 775 2 ans
6 793 4 830 2 ans

Quel avantage financier ?

Attention : on constate dans le tableau ci-dessous qu’un collègue certifié à l’échelon 6 de la hors classe (indice 793 en 2017) serait reclassé à l’échelon 4 de la classe exceptionnelle, seul échelon proposant un indice supérieur au précédent. En clair, la classe exceptionnelle ne proposera dans un premier temps qu’un seul échelon plus favorable que la hors classe.

"Peuvent accéder à l’échelon spécial du grade de professeur certifié de classe exceptionnelle, dans la limite d’un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté du ministre, les professeurs certifiés inscrits sur un tableau d’avancement ayant au moins trois ans d’ancienneté au 4e échelon de leur grade."

Grilles indiciaires 2016 à 2020 des CERTIFIÉS, EPS, PLP, PE, CPE, COP, documentalistes
ÉchelonAncienne grilleSeptembre 2017Janvier 2018Janvier 2019Janvier 2020
Durée (en années) Indice Durée (en années) Indice Indice Indice Indice
Hors classe 1 2,5 495 2 570 570 575 590
Hors classe 2 2,5 560 2 611 611 616 624
Hors classe 3 2,5 601 2,5 652 652 657 668
Hors classe 4 2,5 642 2,5 705 705 710 715
Hors classe 5 3 695 3 751 751 756 763
Hors classe 6 3 741 3 793 793 798 806
Hors classe 7 - 783 - - - - -
Classe exceptionnelle 1 - 2 690 690 695 695
Classe exceptionnelle 2 - 2 730 730 735 735
Classe exceptionnelle 3 - 2,5 770 770 775 775
Classe exceptionnelle 4 - - 826 826 830 830
Classe exceptionnelle HEA1 - 1 885 885 890 890
Classe exceptionnelle HEA2 - 1 920 920 925 925
Classe exceptionnelle HEA3 - - 967 967 972 972

Les personnels disposant de 3 ans d’ancienneté au 4ème échelon de la classe exceptionnelle peuvent accéder à l’échelon spécial "Hors Echelle A" par liste d’aptitude. L’effectif de cet échelon est limité à 20% des personnels appartenant à la classe exceptionnelle.

Grilles indiciaires 2016 à 2019 des AGRÉGÉS
ÉchelonAncienne grilleSeptembre 2017Janvier 2019Janvier 2020
Durée (en années) Indice Durée (en années) Indice Indice Indice
Hors classe 1 2,5 658 2 745 750 757
Hors classe 2 2,5 696 2 791 796 800
Hors classe 3 2,5 734 3 824 828 828
Hors classe 4 2,5 783 - HEA HEA HEA
Hors classe 5 4 821 - - - -
Hors classe 6 (ch 1) 1 881 - - - -
Hors classe 7 (ch 2) 1 916 - - - -
Hors classe 8 (ch 3) 1 963 - - - -
Classe exceptionnelle 1 - 2,5 824 824 828
HEA 1 - 1 - 890 890
HEA 2 - 1 - - 925
HEA 3 - 1 - - 972
HEB 1 - 1 - - 972
HEB 2 - 1 - - 1013
HEB 3 - - - - 1067

Sources