Bonsoir Julien,
Je suis enseignant stagiaire, avec une pathologie ouvrant des droits à 100 % (ALD reconnue), ce qui si signifie que ma pathologie est déjà connue.
La MGEN me relance pour adhérer chez eux (sachant que ma mutuelle actuelle couvre mieux et moins cher), ils m’avancent l’argument de la prévoyance et de la prise en charge de mes salaires à hauteur de 77% du brut. Formule qui m’intéresse, mais je suis interpellé par la notion du délai de carence que vous avez annoncé, c’est dire qu’il ne prennent pas en charge les salaires de suite mais applique un délai de carence du moment où ma pathologie existaient déjà avant la souscription, est ce bien cela ?
Dans ce cas quel intérêt à prendre la mutuelle chez eux si l’on ne perçoit pas cette fameuse prévoyance ?
Surtout quand je vois les tarifs proposés qui ne sont pas loin du double de ce que je paie actuellement ?
PS : pendant combien de temps prennent ils en charge les salaires à hauteur de 77% du brut, je n’ai trouvé cette information nul part ?
Merci
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