Bonjour,
Un mois après la rentrée, le chef d’établissement m’ a proposé de faire basculer 1 heure toute les 15 jours en classe entière à 1 heure tous les semaines en demi-groupe. Cela fait donc passer mes heures supplémentaires à 3 heures au lieu de 2.5 heures. Je n’ai donc pas signé mon état de service qui mentionnait toujours 2.5 heures. La secrétaire l’a renvoyé à la DPE avec les modifications. Je l’ai récupéré dans mon casier avec une mention manuscrite de la secrétaire qui dit que l’on ne peut pas me rémunérer cette 0.5 h supplémentaire en HSA mais en HSE chaque mois. Est-ce légal ? Je vais effectuer cette heure sup toute l’année et non de façon exceptionnelle. J’ai calculé sur votre site que je suis perdante en terme de rémunération. Ai-je un recours ?
Bien cordialement ,
M. Le Gall
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