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En réponse à :

Comprendre sa fiche de paye

, par Thierry M.

Je suis enseignant dans le privé et en CLD depuis mars 2015.
J’avais droit à un plein-traitement jusqu’au 10/12/2016 et je suis à demi-traitement depuis le 11/12/2016.
Sur mon bulletin de paye de janvier 2017, j’ai une retenue pour trop-perçu ISOE part fixe MC ( = mois en cours ?) de 800€ ! Alors que l’ISOE part fixe est due à 100% si congé avec plein-traitement, puis à 50% si congé demi-traitement ; bref, dans mon cas, je n’ai jamais touché plus que ce qui m’était dû !
J’ai demandé à mon syndicat d’intervenir et la gestionnaire du Rectorat a reconnu que c’était une erreur. Mais elle s’est dédouanée en affirmant que l’erreur n’avait pas été commise par ses services mais par la DDFIP !
Cela me paraît bizarre : comment la DDFIP pourrait-elle déduire des "trop-perçus" arbitrairement, en modifiant les données de la fiche de paye, telle qu’établie par le Rectorat ?...
Je sais bien que, sur ma paye du mois de mars 2017, cette erreur devrait être corrigée, mais je suis très en colère et je voudrais comprendre ! La DDFIP, il me semble, gère une trésorerie qui permet de régler les payes des enseignants (entre autres) à partir des données du Rectorat.
Je ne pense pas que le personnel DDFIP sache par exemple ce que signifie :"ISOE part fixe".

Qu’en pensez-vous ?

Merci pour votre blog très complet, très pratique.

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