Bonsoir,
Suite a un congé maladie j’ai du remboursé un trop-perçu. Pendant 3 mois et 10 jours j’ai été payé à plein traitement alors que j’aurais du être rémunéré à demi-traitement.
Lorsque j’analyse mes bulletins de paie et mes différents décomptes de rappel je m’aperçois que le total des précomptes pour trop perçu (les remboursements mensuels) est supérieur au total du trop perçu. La différence est légèrement supérieur à 400 €. Est-ce normal. Quelqu’un peut-il m’éclairer sur ce point ?
Merci