Bonjour,
Votre obligation de service correspond à vos cours. Il n’y a pas de raison que votre chef d’établissement fasse une retenue sur salaire d’autant plus qu’à ma connaissance, il ne sait pas si vous avez participé réellement à la formation (sauf s’il demande une copie de la liste d’émargement).
Suivez tout cela de près, mais il ne devrait pas y avoir de problème.