Accès à la classe exceptionnelle 2017
La première campagne d’accès à la classe exceptionnelle se déroulera en décembre 2017. L’accès à la classe exceptionnelle sera rétroactif au 1er septembre 2017.
- Le calendrier (à préciser) :
- candidatures pour les personnels du 1er vivier : entre le 8 décembre 2017 et le
22 décembre 20172 janvier 2018 (date de fermeture décalée par décision ministérielle), sur iProf obligatoirement (sinon la demande ne sera pas étudiée) ; - pour les personnels du 2nd vivier : l’administration se chargera de les proposer ;
- Commissions Administrative Paritaire Académiques (CAPA) : première quinzaine de février 2018.
- candidatures pour les personnels du 1er vivier : entre le 8 décembre 2017 et le
Accès à la classe exceptionnelle 2018
Exceptionnellement, une deuxième campagne d’accès à la classe exceptionnelle se déroulera en avril 2018. L’accès à la classe exceptionnelle sera fera au 1er septembre 2018.
- Le calendrier (à préciser) :
- candidatures pour les personnels du 1er vivier : première quinzaine d’avril, sur iProf ;
- pour les personnels du 2nd vivier : l’administration se chargera de les proposer ;
- Commissions Administrative Paritaire Académiques (CAPA) : deuxième quinzaine de mai 2018.
Qui est concerné ?
Deux viviers distincts sont identifiés pour l’accès à la classe exceptionnelle :
- 1er vivier (concerne au moins 80% des promotions) : les personnels qui ont atteint au moins le 3ème échelon de la hors classe (2ème échelon de la hors classe pour les agrégés) ET qui justifient de 8 années (continues ou discontinues) accomplies dans des conditions d’exercice difficiles ou d’exercice d’une ou plusieurs fonctions particulières (si une même durée comporte à la fois l’exercice de fonctions et des conditions d’exercice éligibles, elle n’est prise en compte qu’une seule fois.).
La liste des fonctions concernées (voir l’arrêté du 10 mai 2017) :- affectation ou exercice en éducation prioritaire
- affectation dans l’enseignement supérieur
- directeur d’école et chargé d’école
- directeur de centre d’information et d’orientation
- directeur adjoint de SEGPA
- directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques
- directeur départemental ou régional UNSS
- conseiller pédagogique auprès des IEN du premier degré
- maître formateur
- formateur académique
- conseiller pédagogique départemental ou de circonscription
- enseignant référent handicap
- 2nd vivier (concerne au maximum 20% des promotions) : les personnels qui ont atteint le 6ème échelon de la hors classe ET qui ont fait preuve d’une valeur professionnelle exceptionnelle.
Comment passer à la classe exceptionnelle ?
Tous les personnels qui remplissent les conditions sont promouvables.
Attention : pendant une période transitoire de 4 ans (jusqu’en 2020), les personnels remplissant les conditions d’accès doivent faire acte de candidature en déposant un dossier constitué d’un curriculum vitae. Un arrêté précisera les modalités de cette candidature. Les services compétents valideront sa recevabilité.
Le recteur/l’IA-DASEN arrête, après avis de la CAP, la liste des agents figurant au tableau annuel d’avancement au vu d’un barème comme précisé ci-dessous :
- Pour le 1er vivier :
- les services académiques vérifient la recevabilité des candidatures et établissent la liste des agents éligibles au titre du premier vivier. Ils demandent aux candidats de fournir les pièces justificatives ;
- les agents sont qui ne remplissent pas les conditions d’exercice des fonctions éligibles, sont informés par message électronique sur I-Prof de la non recevabilité de leur candidature.
- l’avis rendu par l’inspecteur pour le 1er degré ou par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement pour le 2nd degré sur le parcours, l’exercice des fonctions (durée, conditions) et la valeur professionnelle de l’agent. Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très favorable, Favorable, Défavorable ;
- l’ancienneté de l’agent dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.
- Pour le 2nd vivier :
- l’avis rendu par l’inspecteur pour le 1er degré ou par l’inspecteur en lien avec le chef d’établissement pour le 2nd degré sur le parcours et la valeur professionnelle de l’agent. Cette appréciation se décline en quatre degrés : Excellent, Très favorable, Favorable, Défavorable
- l’ancienneté dans la plage d’appel à la classe exceptionnelle.
Calcul des points du barème
Appréciation du recteur
| Excellent | 140 points |
| Très satisfaisant | 90 points |
| Satisfaisant | 40 points |
| Insatisfaisant | 0 |
Le pourcentage des appréciations « Excellent » au titre des années 2017 et 2018 s’élève à :
- 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
- 5 % maximum des éligibles pour le second vivier.
Le pourcentage des appréciations « Très satisfaisant » est fixé au titre des années 2017 et 2018 à :
- 20 % maximum des candidatures recevables pour le premier vivier ;
- 30 % maximum des éligibles pour le second vivier.
Ancienneté dans la plage d’appel
Pour la campagne 2017, il est tenu compte de l’échelon de changement de grille au 1er septembre 2017 et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.
Pour les campagnes suivantes, il est tenu compte de l’échelon au 31 août de l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi et de l’ancienneté conservée dans cet échelon à la même date.
L’ancienneté dans la plage d’appel d’un agent ayant une appréciation « insatisfaisant » n’est pas valorisée.
| Échelon et ancienneté au 1/9/2017 | Points liés à l’ancienneté |
|---|---|
| 3e échelon Hors Classe sans ancienneté | 3 points |
| 3e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 6 points |
| 3e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans 5 mois 29 jours | 9 points |
| 4e échelon Hors Classe sans ancienneté | 12 points |
| 4e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 15 points |
| 4e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 18 points |
| 4e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 5 mois 29 jours | 21 points |
| 5e échelon Hors Classe sans ancienneté | 24 points |
| 5e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 27 points |
| 5e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1an et 1 an 11 mois 29 jours | 30 points |
| 5e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 33 points |
| 6e échelon Hors Classe sans ancienneté | 36 points |
| 6e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 39 points |
| 6e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 42 points |
| 6e échelon Hors Classe ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 45 points |
| 6e échelon Hors Classe ancienneté égale ou supérieure à 3 ans | 48 points |
| Échelon et ancienneté au 1/9/2017 | Points liés à l’ancienneté |
|---|---|
| 2e échelon hcl sans ancienneté | 3 |
| 2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 6 |
| 2e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 9 |
| 3e échelon hcl sans ancienneté | 12 |
| 3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 15 |
| 3e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 18 |
| 3e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 21 |
| 4e échelon hcl sans ancienneté | 24 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 jour et 11 mois 29 jours | 27 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 1 an et 1 an 11 mois 29 jours | 30 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 2 ans et 2 ans 11 mois 29 jours | 33 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 3 ans et 3 ans 11 mois 29 jours | 36 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 4 ans et 4 ans 11 mois 29 jours | 39 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 5 ans et 5 ans 11 mois 29 jours | 42 |
| 4e échelon hcl ancienneté comprise entre 6 ans et 6 ans 11 mois 29 jours | 45 |
| 4e échelon hcl ancienneté égale ou supérieure à 7 ans | 48 |
Fiche de candidature à la classe exceptionnelle
Voici un exemple de la fiche de candidature à compléter, avec les informations que vous devrez saisir sur iProf durant la période d’ouverture.
– Pour les professeurs des écoles, certifiés, PLP, EPS
– Pour les professeurs AGRÉGÉS
Combien de personnes concernées ?
Le nombre de promouvables à la classe exceptionnelle augmentera tous les ans jusqu’en 2023, pour atteindre 10% des effectifs de chaque corps. En 2023, 10% des enseignants seront donc à la classe exceptionnelle.
| Année | 1er degré | 2nd degré |
|---|---|---|
| 2017 | 1,43 % | 2,51 % |
| 2018 | 2,86 % | 5,02 % |
| 2019 | 4,29 % | 7,53 % |
| 2020 | 5,72 % | 8,15 % |
| 2021 | 7,15 % | 8,77 % |
| 2022 | 8,58 % | 9,39 % |
| 2023 | 10 % | 10 % |
Le ministère a réalisé une simulation pour l’année scolaire 2017. Le tableau suivant reprend le nombre de personnels dans chaque corps et pour chaque classe, le nombre de promotions en 2017 (1,43 % de l’effectif pour les PE et 2,51 % pour le 2nd degré) et le nombre de personnels éligibles à ces promotions. Enfin, la dernière ligne indique le pourcentage de promotions possibles par rapport aux éligibles.
| Données | Certifiés | P. EPS | PLP | CPE | Agrégés | PE |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Effectif du corps | 231 628 | 29 416 | 60 624 | 12 532 | 58 426 | 346 110 |
| ...dont classe normale | 172 506 | 21 391 | 43 774 | 9 268 | 43 151 | 316 414 |
| ...dont hors classe | 59 122 | 8 025 | 16 850 | 3 264 | 15 275 | 29 696 |
| Effectif éligible (vivier 1) | 13 849 | 2 066 | 3 562 | 688 | 5 148 | 15 937 |
| Nombre de promotions 2017 (vivier 1) | 4 612 | 586 | 1 207 | 249 | 1 163 | 3 954 |
| Effectif éligible (vivier 2) | 14 498 | 2 345 | 4 943 | 1 142 | 5 848 | 1 238 |
| Nombre de promotions 2017 (vivier 2) | 1 153 | 146 | 302 | 62 | 291 | 988 |
| Total des promotions 2017 | 5 765 | 732 | 1 509 | 312 | 1 454 | 4 942 |
| Promotions possibles en 2017 par rapport aux éligibles | 20,3% | 16,6% | 17,7% | 17,0% | 13,2% | 28,8% |
Comment serais-je reclassé ?
Le reclassement se fait à l’échelon de la Classe Exceptionnelle correspondant à un indice égal ou immédiatement supérieur. L’ancienneté dans l’échelon de la Hors Classe est conservée. Si celle-ci atteint ou dépasse la durée nécessaire pour bénéficier d’une promotion d’UN seul échelon, celle-ci est effective immédiatement.
| Échelon HC | Indice HC | Échelon CE | Indice CE | Durée |
|---|---|---|---|---|
| 3 | 652 | 1 | 695 | 2 ans |
| 4 | 705 | 2 | 735 | 2 ans |
| 5 | 751 | 3 | 775 | 2 ans |
| 6 | 793 | 4 | 830 | 2 ans |
Quel avantage financier ?
Attention : on constate dans le tableau ci-dessous qu’un collègue certifié à l’échelon 6 de la hors classe (indice 793 en 2017) serait reclassé à l’échelon 4 de la classe exceptionnelle, seul échelon proposant un indice supérieur au précédent. En clair, la classe exceptionnelle ne proposera dans un premier temps qu’un seul échelon plus favorable que la hors classe.
"Peuvent accéder à l’échelon spécial du grade de professeur certifié de classe exceptionnelle, dans la limite d’un pourcentage des effectifs de ce grade fixé par arrêté du ministre, les professeurs certifiés inscrits sur un tableau d’avancement ayant au moins trois ans d’ancienneté au 4e échelon de leur grade."
| Échelon | Ancienne grille | Septembre 2017 | Janvier 2018 | Janvier 2019 | Janvier 2020 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Durée (en années) | Indice | Durée (en années) | Indice | Indice | Indice | Indice | |
| Hors classe 1 | 2,5 | 495 | 2 | 570 | 570 | 575 | 590 |
| Hors classe 2 | 2,5 | 560 | 2 | 611 | 611 | 616 | 624 |
| Hors classe 3 | 2,5 | 601 | 2,5 | 652 | 652 | 657 | 668 |
| Hors classe 4 | 2,5 | 642 | 2,5 | 705 | 705 | 710 | 715 |
| Hors classe 5 | 3 | 695 | 3 | 751 | 751 | 756 | 763 |
| Hors classe 6 | 3 | 741 | 3 | 793 | 793 | 798 | 806 |
| Hors classe 7 | - | 783 | - | - | - | - | - |
| Classe exceptionnelle 1 | - | 2 | 690 | 690 | 695 | 695 | |
| Classe exceptionnelle 2 | - | 2 | 730 | 730 | 735 | 735 | |
| Classe exceptionnelle 3 | - | 2,5 | 770 | 770 | 775 | 775 | |
| Classe exceptionnelle 4 | - | - | 826 | 826 | 830 | 830 | |
| Classe exceptionnelle HEA1 | - | 1 | 885 | 885 | 890 | 890 | |
| Classe exceptionnelle HEA2 | - | 1 | 920 | 920 | 925 | 925 | |
| Classe exceptionnelle HEA3 | - | - | 967 | 967 | 972 | 972 | |
Les personnels disposant de 3 ans d’ancienneté au 4ème échelon de la classe exceptionnelle peuvent accéder à l’échelon spécial "Hors Echelle A" par liste d’aptitude. L’effectif de cet échelon est limité à 20% des personnels appartenant à la classe exceptionnelle.
| Échelon | Ancienne grille | Septembre 2017 | Janvier 2019 | Janvier 2020 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Durée (en années) | Indice | Durée (en années) | Indice | Indice | Indice | |
| Hors classe 1 | 2,5 | 658 | 2 | 745 | 750 | 757 |
| Hors classe 2 | 2,5 | 696 | 2 | 791 | 796 | 800 |
| Hors classe 3 | 2,5 | 734 | 3 | 824 | 828 | 828 |
| Hors classe 4 | 2,5 | 783 | - | HEA | HEA | HEA |
| Hors classe 5 | 4 | 821 | - | - | - | - |
| Hors classe 6 (ch 1) | 1 | 881 | - | - | - | - |
| Hors classe 7 (ch 2) | 1 | 916 | - | - | - | - |
| Hors classe 8 (ch 3) | 1 | 963 | - | - | - | - |
| Classe exceptionnelle 1 | - | 2,5 | 824 | 824 | 828 | |
| HEA 1 | - | 1 | - | 890 | 890 | |
| HEA 2 | - | 1 | - | - | 925 | |
| HEA 3 | - | 1 | - | - | 972 | |
| HEB 1 | - | 1 | - | - | 972 | |
| HEB 2 | - | 1 | - | - | 1013 | |
| HEB 3 | - | - | - | - | 1067 | |
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