Quand et comment vais-je passer à la hors classe ?

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Vous avez atteint l’échelon 9 et vous vous demandez comment se déroulera votre passage à la hors classe ? Cet article vous apporte certaines informations mais il ne pourra pas prédire la date précise à laquelle vous passerez à la hors classe !

Suis-je concerné par la hors-classe ?

Vous êtes promouvable à la hors-classe si vous êtes au moins à l’échelon 9 de la classe normale avec au moins 2 années (complètes) d’ancienneté au 31 août de l’année scolaire en cours.

La promouvabilité à la hors-classe est automatique, il n’est pas nécessaire d’en faire la demande. Chaque année, seuls 18 % des promouvables seront promus à la hors classe.

Un barème permet de départager les promouvables. Il est composé :

  • des points correspondants à l’avis final du rendez-vous PPCR du 9e échelon (valeur professionnelle) ;
  • des points liés à l’ancienneté d’échelon.

En cas d’égalité, d’autres critères sont pris en compte :

  • l’ancienneté de grade ;
  • l’ancienneté d’échelon ;
  • la date de naissance.

L’avis obtenu lors du PPCR du 9e échelon est conservé et pris en compte chaque année jusqu’au passage à la hors classe !

Un avis négatif « à consolider » vous pénalisera pendant de nombreuses années et vous fera perdre près de 14 000 euros.

Quel est mon barème ?

Barème hors classe = valeur professionnelle + points liés à l’ancienneté

Les points liés à la valeur professionnelle n’évoluent pas alors que les points liés à l’ancienneté augmentent tous les ans.

La valeur professionnelle (avis final du rendez-vous PPCR du 9e échelon)

Barème de points liés à la valeur professionnelle des certifiés, agrégés, EPS, PLP, PE, documentalistes, CPE, Psy-EN
Avis PPCR Nombre de points 2d degré Nombre de points 1er degré
Excellent 145 points 120 points
Très satisfaisant 125 points 100 points
Satisfaisant 105 points 80 points
A consolider 95 points 60 points

L’ancienneté

Barème de points liés à l’ancienneté des certifiés, agrégés, EPS, PLP, PE, documentalistes, CPE, Psy-EN
Echelon et ancienneté d’échelon au 31 aout de l’année scolaire en cours Ancienneté théorique dans l’éligibilité à la hors classe Nombre de points 2d degré Nombre de points 1er degré
échelon 9 + 2 années 0 an 0 point 0 point
échelon 9 + 3 années 1 an 10 points 10 points
échelon 10 + 0 année 2 ans 20 points 20 points
échelon 10 + 1 année 3 ans 30 points 30 points
échelon 10 + 2 années 4 ans 40 points 40 points
échelon 10 + 3 années 5 ans 50 points 50 points
échelon 11 + 0 année 6 ans 60 points 70 points
échelon 11 + 1 année 7 ans 70 points 80 points
échelon 11 + 2 années 8 ans 80 points 90 points
échelon 11 + 3 années 9 ans 100 points 100 points
échelon 11 + 4 années 10 ans 110 points 110 points
échelon 11 + 5 années 11 ans 120 points 120 points
échelon 11 + 6 années 12 ans 130 points 120 points
échelon 11 + 7 années 13 ans 140 points 120 points
échelon 11 + 8 années 14 ans 150 points 120 points
échelon 11 + 9 années et plus 15 ans et plus 160 points 120 points

Comment sont choisis les promus ?

Une commission se réunit tous les ans entre janvier et juillet, elle classe tous les agents promouvables en fonction de leur barème. Les 18 % des collègues d’un même corps ayant le meilleur barème sont promus. Le barème de passage à la hors classe est donc différent d’une année sur l’autre.

Par exemple, dans l’académie de Versailles, le barème de passage à la hors classe des certifiés était :

  • en 2020 de 165 points ;
  • en 2019 de 175 points (ancienneté de grade de 16 ans et 10 mois) ;
  • en 2018 de 175 points (ancienneté de grade de 22 ans).

Les collègues concernés passent alors à la hors classe au 1er septembre de l’année scolaire suivante.

Reclassement et évolution du salaire lors du passage à la hors-classe

En fonction de votre échelon précédent à la classe normale et de votre ancienneté dans cet échelon, vous serez reclassé à un échelon de la hors classe, avec conservation (ou pas) de l’ancienneté, voir le tableau ci-dessous.

Grille de reclassement des certifiés, agrégés, EPS, PLP, PE, documentalistes, CPE, Psy-EN lors du passage à la hors classe
Échelon actuel Classe Normale Indice actuel Echelon de reclassement HCNouvel indiceAugmentation nette mensuelle
échelon 9 CN avec ancienneté entre 2 et 4 ans 590 échelon 2 HC + ancienneté conservée (au-delà des 2 ans) 624 + 127 euros
échelon 10 CN avec ancienneté entre 0 et 2,5 ans 629 échelon 3 HC + ancienneté conservée 668 + 146 euros
échelon 10 CN avec ancienneté supérieure à 2,5 ans 629 échelon 4 HC 715 + 322 euros
échelon 11 CN avec ancienneté entre 0 et 2,5 ans 673 échelon 4 HC + ancienneté conservée 715 + 157 euros
échelon 11 CN avec ancienneté supérieure à 2,5 ans 673 échelon 5 HC 763 + 337 euros

A la hors-classe, les HSE et HSA sont payées 10% de plus qu’à la classe normale.

Grille de reclassement des agrégés lors du passage à la hors classe
Échelon actuel Classe Normale Indice actuel Echelon de reclassement HCNouvel indiceAugmentation nette mensuelle
échelon 9 CN avec ancienneté entre 2 et 4 ans 757 échelon 2 HC 800 + 161 euros
échelon 10 CN avec ancienneté entre 0 et 2 ans 800 échelon 2 HC + ancienneté conservée 800 + 0 euros
échelon 10 CN avec ancienneté supérieure à 2 ans 800 échelon 2 HC 830 + 112 euros
échelon 11 CN avec ancienneté entre 0 et 3 ans 830 échelon 2 HC + ancienneté conservée 830 + 0 euros
échelon 11 CN avec ancienneté supérieure à 3 ans 830 échelon 4 HC (Hors Echelle A) 890 + 225 euros

Quelles sont les conséquences de la valeur professionnelle sur mon salaire ?

J’ai tenté de représenter approximativement dans ce tableau (un peu complexe) le passage à la Hors Classe (zone verte) pour une personne qui a un avis Excellent ou très satisfaisant ou Satisfaisant ou A consolider, ou dans de pires situations que j’ai appelées « Défavorable » et « Très défavorable ».

Dans cet exemple, en comparaison avec un collègue qui a eu un avis Excellent,

  • un collègue avec un avis « Très satisfaisant » passera à la HC 2 ans plus tard (échelon 10 + 3 ans) et perdra environ 3 500 euros durant sa carrière ;
  • un collègue avec un avis « Satisfaisant » passera à la HC 4 ans plus tard (échelon 11 + 1 an) et perdra environ 7 000 euros durant sa carrière ;
  • un collègue avec un avis « A consolider » passera à la HC 5 ans plus tard (échelon 11 + 2 ans) et perdra environ 14 000 euros durant sa carrière ;
  • un collègue dans une situation « Défavorable » passera à la HC 8 ans plus tard (échelon 11 + 5 ans) et perdra environ 24 000 euros sa carrière ;
  • un collègue dans une situation « Très défavorable » passera à la HC 12 ans plus tard (échelon 11 + 9 ans) d’ancienneté et perdra environ 44 000 euros durant sa carrière ;

[Si ce tableau vous semble incompréhensible, relisez le tableau précédent qui est bien plus clair !]

PNG

Comment évoluera mon salaire dans la hors-classe ?

Grille indiciaire des certifiés, agrégés, EPS, PLP, PE, documentalistes, CPE, Psy-EN à la hors classe
Échelon Durée
(en années)
Indice
(janvier 2021)
Augmentation mensuelle nette
Hors classe 1 2,5 590 -
Hors classe 2 2,5 624 + 127 euros
Hors classe 3 2,5 668 + 165 euros
Hors classe 4 2,5 715 + 176 euros
Hors classe 5 3 763 + 180 euros
Hors classe 6 3 806 + 161 euros
Hors classe 7 - 821 + 56 euros
Grille indiciaire des agrégés à la hors classe
Échelon Durée
(en années)
Indice
(janvier 2021)
Augmentation mensuelle nette
Hors classe 1 2 757 -
Hors classe 2 2 800 + 161 euros
Hors classe 3 3 830 + 112 euros
Hors Echelle A1 1 890 + 225 euros
Hors Echelle A2 1 925 + 131 euros
Hors Echelle A3 - 972 + 176 euros

A la hors-classe, les HSE et HSA sont payées 10% de plus qu’à la classe normale.

Et après la hors classe ?

Ce sera la classe exceptionnelle, mais elle ne concernera qu’une minorité de collègues !