IMP, missions particulières et lettres de mission - commentaires

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonsoir, Je suis dans la même situation. Je suis passée de 1 à 1/2 à 1/4. L'excuse vous n'êtes que trois profs dans la discipline mais il y a toutes les réunions dans l'établissement (3h/ trimestre) et les 2 réunions par avec l'Inspecteur (soit 7-8h/ trimestre).
33h l'année + tout le travail de coordo à côté pour les devoirs communs, le bac blanc, faire les devis dans les magasins pour les fournitures etc etc. 325 E à l'année, je l'ai en travers de la gorge...

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Bonjour à tous,
On est bien d'accord que le temps de travail à effectuer associée à 1 IMP n'apparait dans aucun texte ?
C'est le grand flou afin de nous faire oublier qu'on se retrouve souvent à faire beaucoup plus que ce qu'on serait payé en HSE ?

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Vous serez, j'en suis certain, la 1ère à vous plaindre lorsque vous passerez à 22h semaine !

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eric ou le jaloux communiste habituel du snes qui pointe son nez

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Pour trouver la réponse à votre question seul, comme un grand , lisez l'article ci-dessus, et multipliez la valeur dument mentionnée d'une IMP par 5. Bon courage !

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5 imp ? Vous arrivez à en faire autant ?
Vivement qu'on augmente notre temps de travail puisque visiblement c'est largement possible.

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Mais pour 5 IMP, se serait quoi le mo tant ?

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Bonjour,

Un aed peut il prétendre à une imp ?

Merci pour vos réponses.

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Bonjour,
Pouvez-vous me confirmer que les IMP sont soumises au prélèvement CSG/CRDS, qu'elles l'étaient bien en 2019.
Merci beaucoup,
Cordialement,
Marie

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Bonjour,

Je suis ERAEI (même si je n'en porte pas le titre, officiellement) depuis quelques années.
Mon inspectrice m'a dit que je pouvais effectuer une demande de décharge horaire pour mission lourde, par son intermédiaire.
Après m'être entretenue avec mon proviseur, je lui ai donc envoyé un mail sous couvert du chef d'établissement.
Je n'ai pas eu de retour, ce qui m'amène à douter de la procédure.
Auriez-vous des conseils, informations et liens à me donner, s'il vous plaît ?
Merci d'avance !
Passez d'agréables fêtes de fin d'année.
xoxo

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Bonjour,
Attention le code de l'éducation stipule : " "la liberté pédagogique de l'enseignant s'exerce dans le respect des programmes et des instructions du ministre chargé de l'éducation nationale et dans le cadredu projet d'école ou d'établissement".
Si les entrainements et autres épreuves blanches figurent dans votre projet d'établissement, vous ne pouvez les refuser.

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Et être coordinateur pour 0,25 d'IMP, c'est possible ? L'année dernière mon collègue le faisait pour 0,5 et cette année on me demande de le faire à 0,25.

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Merci pour cet avis mais la personne accomplie 12h donc ce n'est pas aberrant de lui attribuer l'IMP de coordo en technologie.
Est-ce possible de lui attribuer, un texte ?
Merci.

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bonjour
en théorie oui mais si on est en temps partiel , qui plus est thérapeutique, c'est pour alléger la charge de travail. La coordo , quelle que soit la matière, est un travail supplémentaire.
Je trouverai indécent que cette personne la conserve ; aux autres collègues de techno de prendre l'IMP.

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Bonjour,
Peut-on prétendre à une IMP (coordo technologie)si temps partiel thérapeutique .
Je vous remercie.
Cordialement,
Laurent

IMP, missions particulières et lettres de mission

A quoi correspond 1IMP en terme d'investissement horaire ?
Est ce qu'une IMP = 1h de travail ?
Merci d'avance

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Un gros merci pour ces infos ! Continuez ce que vous faites, parce que sans vous, il y a des choses qui nous prendraient des lunes à trouver.

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Bonjour,
Auriez-vous des exemples de lettres de mission pour les référent pHare de collège ?
Merci.
Gwenn

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Bonjour,

Prof de techno certifié en sous service cette année (= suppression de la matière en 6°, entre autres...).
On m'a désigné Référent égalité H/F en juin 2023, pour "remplir une case".
J'ai refusé de signer le pacte et je n'ai signé aucune lettre de mission non plus. On ne me l'a pas demandé.
Est-ce que cette mission fera l'objet d'une IMP ?
Si pas d'IMP, est-ce que je peux refuser (sachant que je n'ai que qq heures de cours)
Est-ce que cette mission peut être intégrée dans mon service ?
Doit-il y avoir une lettre de mission obligatoirement ?
Je dois signer mon état de services prochainement.

Merci

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour, je souhaite savoir s'il est possible de démissionner du rôle de coordonnateur de discipline en cours d'année (dès le 1er octobre en ce qui me concerne, au vu de la (dés)organisation du pôle administratif de mon établissement).
Si oui, quelles sont les modalités ?
Merci

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Merci Oliv 33

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Merci Stepa

je ne me résigne pas ; je n'irai pas à ces heures de réunion. J'ai seulement peur que ce système ne se généralise. Pour moi, je suis en fin de carrière mais les jeunes collègues auront des conditions de plus en plus dégradées. Bon courage à eux !

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Re bonjour,
Franchement ne soyez pas résigné. Vous êtes dans votre bon droit. Ne faites pas des heures bénévoles. Quoi de plus précieux que son temps libre ? Votre chef connaît les textes ? Et bien justement les textes ne l'autorisent pas à faire ce qu'elle fait ! Des collègues sont d'accord avec sa mesure ? Et bien vous n'êtes pas obligé de faire comme eux. Le clientélisme honteux de certains collègues qui y trouvent des pseudo contreparties est tout bonnement scandaleux. Pire s'ils sont des moutons de panurge !
Demandez à votre chef dans quel cadre elle vous impose cette heure. De toute évidence cela ne correspond à rien. Donc n'y allez pas, c'est illégal ! Elle ne pourra pas vous enlever 1/30e de votre salaire pour service non fait, puisque cela n'est pas dans votre service. Ne signez pas ces VS illégaux ! Refusez-les en masse. Quand les choses sont justes, il faut pouvoir s'y tenir, même si la masse n'a pas le courage de le faire. Il faut pointer du doigt les comportements démagogiques de certaines directions. ne vous laissez pas faire ! Faites intervenir des syndicats. Votre temps est précieux : personne n'a le droit de vous le voler. 6 heures par an X 43 ans à 30 euros net de l'heure font 46 000 euros (j'arrondis)... Fini le travail gratuit, notre job est déjà bien chronophage ! Faisons respecter nos droits !

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Merci pour vos réponses. Je pense aussi que ce procédé est à la limite de la légalité . Pour l 'instant, il n'est pas question de rattrapage quelconque puisque nous faisons déjà un rattrapage lors d'une soirée portes ouvertes en juin. Et plusieurs heures au long de l 'année ... çà me paraît bien supérieur aux trois heures de rattrapage du lundi de Pentecôte qui restent.
Malheureusement, quelques collègues sont d'accord avec cette heure banalisée et ont encouragé sa création. De plus, notre cheffe est très au courant des textes et utilise le flou des formulations à son avantage.
Pour le moment, j'attends la réaction des autres collègues et je n'irai pas à ces heures de réunion.
Malheureusement, j'ai peur que le procédé ne soit enterriné et élargi. Et peut-être même dans d'autres établissements.

Bon courage à tous.

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Bonjour
on rêve là...! C'est totalement illégal ; toute heure hors VS doit être rémunérée, à moins que ces heures au total compensent les journées de solidarité. Si votre CDE ne vous impose après 2 soirées supplémentaires, à voir.
Mais sa façon de procéder est odieuse et laisse la porte ouverte à la réunionite aigue gratuite.
Qu'une délégation de profs courageux ou les membres du CA lui en tiennent 2 mots.

Soi il s'appuie sur un texte ( voir autre message réponse ) et dans ce cas là qu'il le montre ; soit il rémunère en HSE( il a , comme tout chef, un volant d'heures utilisables sans attribution précise).

Bon courage et bonne rentrée.

olivier

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
Il y a de plus en plus de dérives... Nos maxima de service restent (pour l'instant) hebdomadaires dans les textes, soit 15h ou 18h selon le corps. Seules les réunions prévues dans les textes peuvent nous conduire à les dépasser (journée de solidarité par exemple). A la fin de l'année passée, les derniers jours avaient été banalisés par notre chef pour des réunions. Or à un moment donné, j'arrivais au maxima de mon service hebdomadaire. Je lui ai donc signifié que je n'assisterai pas aux autres réunions, ayant prévu d'autres choses par ailleurs (ça c'était pour la diplomatie).
Si le gvt s'appuie sur la contractualisation annualisée du pacte pour nous imposer une annualisation des services, on risque de voir fleurir ce genre de réunions légalement....
Donc pour résumer : ce n'est pas légal ! Sinon, demandez au CDE que les volontaires qui veulent assister à cette réunion soient rémunérés en HSE ! Ou bien ce qui fonctionne toujours, c'est : "sur quel texte vous appuyez-vous pour nous imposer cette heure ?" C'est à lui de faire la preuve que sa démarche est légale, pas à vous.
Ce lien se rapportant à une autre question, rappelle toutefois les bases....
https://grenoble.snes.edu/l-annualisation-c-est-non.html
Bon courage,
et faites valoir vos droits tant qu'ils existent !!!!

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour à tous,

je vous souhaite une bonne rentrée et un bon début d 'année.

J'ai une question à laquelle vous pourrez peut-être répondre : je viens de voir que notre emploi du temps dans mon collège comporte une heure hebdomadaire de réunion commune. A savoir tous les emplois du temps comportent une heure banalisée (le mardi de 11h30 à 12h30) et notre cheffe d'établissement a déjà fait un planning avec des réunions : RCD, disposititif phare etc... Cette heure n'est pas rémunérée et n'apparaitra pas dans notre VS. Est-on obligé d'assister à ces réunions ? Est-ce légal ?

Merci pour vos réponses éclairées

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour
J'ai été désignée ERAEI en conseil pédagogique l'an dernier sans lettre de mission à signer.
Pour diverses raisons je ne souhaite pas renouveler cette mission.
Dois-je rédiger une lettre de démission avant la reconduction tacite ?
Ou est-ce que le refus oral suffit ?
Existe-t-il des modèles de lettres de démission de mission ?
Merci

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Bonjour,

J'intègre un poste de coordinateur MLDS de bassin en septembre en tant que contractuel. Ai-je droit à une indemnité ? Merci !

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour
dans mon académie, un pourcentage est retiré sur l'IMP en cas d'arrêt maladie pour la journée de carence.
Est-ce bien légal si nous n'avons pas été remplacé dans notre mission ?
D'autant que ce qu'on nous donne pour rémunération d'une mission chronophage est une peau de chagrin...

IMP, missions particulières et lettres de mission

Merci d'avoir parlé de la mission d'ERAEI
Peu de textes officiels (MEN) la précise, et pourtant quelle somme de travail pour une IMP qui est de 0,25 par an le plus souvent !
Les chefs prétextent tous ce BO de 2015 où la mission n'est même pas inscrite pour nous donner le minimum alors que les projets Erasmus sont de plus en plus chronophages.
Avec l'accréditation Erasmus+, c'est encore pire puisque c'est un véritable plan de financement sur une longue période (2021-2027), les mobilités sont ainsi simplifiées mais l'engouement pour partir se développe aussi...
Quid de la responsabilité financière en fin d'accréditation ?
Qui est responsable ? L'intendant ? Le chef de l'EPLE ? ou l'ERAEI ?
NB : au bout de 10 ans de mission j'ai réussi à passer le relai à un collègue, j'étais bien souvent contraint à travailler pour 2 euros de l'heure à porter tous les projets alors que je devais juste conseiller !

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Bonjour et merci pour ce dossier très instructif qui me fait un peu tomber des nues.
Dans le lycée où j'enseigne, la tâche de coordonnateur des disciplines "générales" ne donnent lieu à aucun versement d'IMP, hormis pour les matières avec un labo. Est-ce normal ? Merci !

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Bonjour,
Je viens de constater que les IMP versées dans le 2nd degré (au titre du Décret de 2015) sont défiscalisées alors que celles versées dans le premier degré (au titre du Décret de 2017) sont imposables...pourquoi donc cette différence ??

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Coucou Julien,
Je n'ai pas vu, mais le montant d'une IMP (1250€) est il en salaire brut ou net ?
Je me demande si le fameux nouveau pacte (lui a 1250€ brut) est le même ou moins avantageux…
Pour info j'ai 1/2 IMP, cela serait donc plus avantageux pour moi d'adhérer à un pacte ?
Merci pour tes lumières 😉

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
Je participe chaque année à la sélection des dossiers pour intégrer le BTS dans lequel j'enseigne.
Cette mission chrnophage ne fait l'objet d'aucune rémunération ni lettre mission.
Cela rentre-t-il dans les missions de l'enseignant ?
Cela doit-il faire l'objet d'une IMP ?
Merci pour votre réponse !

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J'ai le même marchand de tapis que le vôtre, l'année prochaine je refuse catégoriquement cette mission, c'est ma seule arme.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
Actuellement, pour savoir le montant net d'une hse, il faut multiplier le brut par le taux marginal d'imposition (11, 30%...).

Mais si les 50€bruts d'une heure pacte sont imposables, quel calcul faudrait-il faire pour obtenir le net ?
Merci.

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Bonjour,

Je ne sais pas, ce n'est pas une règle mais une estimation à partir de quelques établissements.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour et merci pour cette publication très intéressante.
Savez vous si le ratio imp/ élèves est le même pour les établissements sous contrat ? Nous avons plus de 800 élèves et notre directrice nous dit avoir 2,5 imp.
Merci
Bonne journée
Sophie

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour

Ce n'est pas forcément un marchand de tapis. Il fait avec l'enveloppe qu'on lui donne et des missions en constante augmentation.

Du coup, 2 solutions :
refuser
n'en faire que pour l'argent reçu.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
Que faire face à un "marchand de tapis", qui propose une demi IMP pour être coordo des 3 langues enseignées au lycée, soit 14 profs ?
Face à mon refus, il propose 1/4 d'IMP pour deux coordonnateurs des équipes les plus nombreuses.
Je trouve ça pathétique.
Merci pour votre blog,
G.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
Bravo pour toutes les infos, variées, précises et sourcées de ce blog : bel investissement utile pour tous !
J'aimerai savoir, sur nos fiches de paie, ce qui est soumis aux taxes sociales et ce qui est désocialisé (ISOE, IMP, HSA, HSE, prime informatique, résidence, SFT...). Notamment pour connaitre ce qui est comptabilisé pour le calcul de la retraite.

Merci pour l'éclairage !

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour

Oui dans un plafond de 7500 euros en 2022. A voir quel est le plafond en 2023 ?

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Bonjour,
est-ce qu'actuellement les HSE mais aussi les IMP sont défiscalisées dans la limite de 5000€ comme les heures supplémantaires ? merci monsieur.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Merci pour la réponse à ma question.
Nous refuserons donc collectivement de participer au bac blanc ! Ce sera notre réponse au mépris salarial que le gouvernement nous inflige, nous, les enseignants de plus de 45 ans...

IMP, missions particulières et lettres de mission

La participation (ou non) aux épreuves communes (DS, bac blanc) relève de la liberté pédagogique de chaque enseignant. Chaque professeur est donc libre du choix du rythme et des modalités d'évaluation de ses élèves.
La conception des épreuves communes revient totalement aux équipes pédagogiques, et à elles seules ! et non au chef d'établissement ou au conseil pédagogique.
Le consensus au sein des équipes pédagogiques est par conséquent le mode opératoire le plus judicieux ...

IMP, missions particulières et lettres de mission

Ok. Merci.

Une autre question me vient à l'esprit du coup : peut-on refuser de participer au bac blanc (conception de sujets et corrections des copies). En d'autres termes, le bac blanc fait-il partie des obligations que l'on peut imposer à un professeur ou n'est-il qu'une coutume à laquelle les profs, bons princes, participent "naturellement"... Je pose cette question parce que le mépris avec lequel le ministère traite les enseignants, notamment ceux passés 45 ans (qui n'ont jamais droit à aucune revalorisation) me pousse à pratiquer ce que l'on appelle le "quiet quitting"...

Merci.

PS : évidemment faire des DS "classiques" et noter les élèves restant une obligation

IMP, missions particulières et lettres de mission

"L'article 3 du décret n° 2014-940 précise qu'au titre d'une année scolaire, les enseignants peuvent, sur la base du volontariat, exercer des missions particulières soit au sein de leur établissement, soit à l'échelon académique" ( in circulaire 2015-057 du 29-4-2015).
Sur la base du volontariat : tous les textes en vigueur reprennent cette dimension. RIEN ne peut être imposer à un collègue. L'accord de l'intéressé est à chaque fois requis pour tout ce qui ne rentre pas dans la définition des obligations réglementaires de services telles que définies dans le décret 2014-940 du 20 aout 2014 (article 2).

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour. Le taux normal pour la mission de coordinateur de discipline est de 1350 €. Peut-on du coup refuser de faire cette mission si le taux attribué n'est que de 650 € ?

Merci.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
Deux petites questions de détail : lorsqu'un établissement demande son volume d'IMP, est-ce une ligne à part dans la DHG ? Chez nous c'est en fait une partie du danois qui est, après répartition sur les dédoublements et autres, transformée en IMP en fonction des besoins, pour l'instant on en a toujours eu assez mais je voudrais être sûr qu'on ne se fasse pas avoir dans le futur...
Et je n'ai pas signé de lettre de mission pour la mienne mais elle apparaît dans ma VS, est-ce suffisant ?
D'avance merci !

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonsoir,

Bien inspiré est celui qui peut dire maintenant si la prime liée au pacte sera défiscalisée !! Personne n'en sait rien mais beaucoup de personnes produisent volontairement des fausse information.

Si on s'en tient aux écrits du ministère à l'issue de la réunion du 8 février 2023, on constate qu'il s'agit d'une indemnité, que les HSE et les IMP sont mentionnés, tout comme une part fonctionnelle de l'ISOE :
"Trois options envisageables pour reconnaître l'engagement dans le pacte :

Créer une indemnité « pacte » dédiée, comportant plusieurs paliers correspondant à plusieurs « panels » de missions
Constituer ab initio des « panels » de missions annuelles à partir des HSE et des IMP dont le champ serait élargi
Créer une part fonctionnelle de l'ISOE/ISAE qui reconnaît la réalisation des missions exercées (pour l'ISOE : sans remise en cause de la part variable existante)"

Impossible donc d'affirmer quoi que ce soit au stade actuel des échanges avec le ministère.

La seule chose que je peux écrire c'est qu'à l'heure actuelle, les missions particulières existent et sont rémunérées en IMP à des montant qui dépendent des missions négociées entre le chef d'établissement et l'agent. Ça marche plutôt pas mal, pourquoi ne pas simplement multiplier par 18 les IMP attribuées aux établissements ? On arrivera alors à près de 3 IMP par prof.

IMP, missions particulières et lettres de mission

Bonjour,
J'ai lu que les IMP sont défiscalisables. Le Pacte sera une prime, donc imposable ? Même travail, mais moins payé ? Arnaque, donc ?