@Mimolette
Le capital décès dans l’ancienne formule c’était
Pour les actifs : 85% du traitement brut annuel
Pour les retraités : jusqu’à 65 ans 85% de la pension brute annuelle
de 66 à 67 ans, 60% de la pension brute annuelle
de 67 à 68 ans, 40%
de 68 à 69 ans, 30%
de 69 à 70 ans, 20%
à compter du 71eme anniversaire, 1755 euros
(source : Statuts et règlements mutualistes MGEN Offre Globale 2012, MGEN Vie, art. 6-4-2-2. P. 71)
Avec la nouvelle offre : 3 500 euros dès l’âge possible de la retraite.
@Conforti
Libre à vous de mener cette bataille quitte à vous opposer aux volontés du Conseil d’administration, du Bureau exécutif et de l’assemblée générale. D’ailleurs, les prestations décès ont de moins en moins la côte à la MGEN, la dernière assemblée ayant voté la fin de la prestation « Frais funéraires » de 800 euros à compter du 1er janvier 2018.
De plus, la CNP n’a plus rien à voir avec la PID, cette prestation est 100% MGEN comme l’indique les statuts.
Enfin, la PID est beaucoup plus intéressante désormais pour les plus de 71 ans, le capital étant désormais doublé, ce qui rétablit quelque peu l’équilibre entre fidélité des cotisations versées et prestations fournies.
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