Quand je suis entré à la MGEN (je n’y suis plus actuellement, heureusement), il y avait un taux de cotisation pour les actifs, et un taux de cotisation pour les retraités, le prélèvement se faisant sur le salaire (ou la pension) brute.
Au fil du temps, la MGEN a mis en place une cotisation dépendant de son âge (comme les autres mutuelles), tout en continuant à maintenir un taux dépendant de son salaire (brut ET heures sup),cas unique parmi les mutuelles !
Etre à la MGEN, c’est subir une "double peine" pour les cotisations, pour percevoir des remboursements médiocres
Quelqu’un aurait-il réponse à ma question : OU PASSE L’ARGENT ?