Bonjour et merci pour ce travail 🎯
Voici ma question : je bénéficie d’un congé de formation professionnelle, c’est ma 2ème année donc année non rémunérée. Le congé formation étant assimilable au service accompli, il ouvre droit aux congés habituels (congé annuel, congé maladie…). Est-ce que vous confirmez ? Sur quel texte de loi m’appuyer pour en convaincre ma gestionnaire ? Comment se met en place ces congés et leur rémunération ? Merci pour votre aide et Meilleurs vœux 💫