Il est toujours intéressant de replacer les évènements dans leur contexte : la prime aux 3HSA a été instaurée sous Sarko en 2008 pour inciter les enseignants à prendre le maximum d’heures sup (quitte à faire partir des collègues sur un autre établissement !) pour pouvoir supprimer le maximum de poste….
Certains syndicats, qui travaillent pour le bien commun et non pour les intérêts particuliers, ont toujours été contre cette prime. Personnellement, je la trouve scandaleuse car les 3HSA sont déjà bien payées avec un taux supérieur à un cours normal, alors pourquoi une prime en plus ???
De plus, tout le monde ne peut pas prendre 3HSA dans son établissement, même s’ils le voulaient alors au lieu de privilégier certains, les syndicats travaillent et se battent pour la revalorisation de tous les salaires.
« Pour sa part, le Sgen-CFDT a depuis toujours combattu le recours aux heures supplémentaires. Si celles-ci peuvent satisfaire des collègues individuellement par le surcroît de rémunération procuré, elles ont un impact non négligeable collectivement. En 2011, celles-ci ont représenté 2 Milliards d’euros soit l’équivalent de 40000 postes budgétaires. Nous préférons (et de loin) voir la création de postes ou l’amélioration des rémunérations pour éviter la surcharge des collègues par le recours massif aux HS.
Les choix défendus par le Sgen et la CFDT visent à remplacer les primes par des points d’indice, garantis sur toute la carrière et pour la pension. C’est ce qui a motivé la signature par la CFDT de l’accord « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » (PPCR) qui va permettre à TOUS les collègues de pouvoir accéder à la hors classe, de convertir une partie de l’ISOE en salaire indiciaire et la création d’un troisième grade dès 2017 sans parler de la revue de la grille des certifiés avec un reclassement pour tous dès 2017. La Cour des Comptes a chiffré la dépense supplémentaire à plus de 2 milliards pour le seul Ministère de l’Éducation.
On comprend aisément que le Sgen-CFDT (comme d’ailleurs les autres organisations syndicales représentatives, à l’exception des deux – le SNALC (soutenues par le collectif Racine proche du Front National) et FO - ne va pas contester une disposition promulguée certes juste avant la rentrée mais qui va dans le sens de nos préoccupations : accorder une amélioration durable des rémunérations sans préjudice de l’amélioration des conditions de travail. »
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