Merci beaucoup pour votre blog.
L’éducation nationale doit être la seule administration où les personnels ne sont jamais informés par leur employeur, mais le sont essentiellement "par la bande", via des syndicats (ce qui nécessite de se syndiquer), ou grâce à la diligence exceptionnelle de collègues, comme ici. C’est assez incroyable. Quand on parle de réforme de l’Etat, on a un beau "cas d’école" là ...
Que la classe exceptionnelle ne soit pas ouverte à tous, cela paraît tout de même normal, si l’on estime juste de récompenser des carrières plus riches que d’autres. L’idéologie égalitariste des syndicats aboutit à des résultats injustes et démotivants. L’agrégation interne (beaucoup plus facile) ou l’accès à ce corps via une liste d’aptitude par exemple constituent à cet égard des procédures dérogatoires très injustes, imposées par les syndicats. Ce qui semble injuste de même, c’est le blocage de la carrière des Prags, pour qui l’on rend très difficile l’accès au corps des Maîtres de conférences, même avec une thèse bien notée, et des publications. Ils devraient être privilégiés, en compensation, pour l’accès à la classe exceptionnelle.
Cdt
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