Bonjour à tous, Tous mes vœux de bonheur personnel et de reconnaissance dans l’exercice de nos métiers !
J’ai 65 ans (née en 1954, eh bien oui, j’ose vous révéler mon âge). Je suis passée au 4e échelon PLP de classe exceptionnelle depuis le 01/09/2019.
D’après iProf, mon ancienneté dans cet échelon est de 7 ans. Je voudrais rester en poste jusqu’au bout pour voir si j’arrive à obtenir « de haute lutte » une promotion de grade HEA1.
J’ai également la possibilité de postuler pour la liste d’aptitude au corps des agrégés.
Courir deux lièvres à la fois, est-ce bien raisonnable ? Obtenir l’un ou l’autre ou bien l’un et l’autre ou pire aucun des deux. Existe-t-il une réelle différence de traitement dans le sens financier du terme. En économie, on appelle cela, je crois me souvenir, le coût d’opportunité...
Le coup de pouce financier (sur les 6 derniers mois évidemment) avant la retraite serait le bienvenu. Un collègue peut-il me renseigner ou me conseiller ?
Dans tous les cas, je vais m’atteler à la rédaction de "la lettre de motivation" demandée pour la liste d’aptitude.
Qui ne tente rien...
Merci à tous les collègues.
J’espère recueillir vos avis et vous lire prochainement.