Bonjour, merci beaucoup pour vos retours mais j’ai sans doute mal posé ma question.
Je sais moi aussi que :
« Les ASA ne sont pas pris en compte lors des avancements de chevrons ; vous passerez à HEA2 (indice 925) le 01/09/2022 et HEA3 (indice 972) le 01/09/2023 ; »
et que "A la différence de l’échelon, le chevron exige la perception effective pendant un an de la rémunération correspondante pour passer au chevron supérieur."
L’an dernier, une collègue qui avait 6 mois d’ASA, a reçu ce mail du rectorat :
"L’ASA sera par contre pris en compte lorsque vous accéderez à l’échelon spécial. Par exemple, si vous êtes promue au 01/09/20, les mois d’ASA vous permettront d’être reclassée 6 mois avant, à savoir à compter du 01/03/2020. Une régularisation de votre dossier financier sera alors effectuée.
Pour ce qui est des chevrons, l’ASA n’est pas pris en compte. Vous resterez, quoi qu’il arrive, un an dans chacun des chevrons.
Pour conclure, l’ASA ne vous servira plus que pour le passage à l’échelon spécial. Ensuite, il n’y aura plus aucune utilité."
Mes questions sont :
– Qu’en est-il des collègues promus à l’échelon spécial cette année et concernés par la prise en compte des ASA ?
– Etes-vous au courant de la sortie d’un texte annulant la possibilité d’utiliser les mois d’ASA encore disponibles pour passer au A1 ? (A1 qui ne relève pas d’une promotion de grade mais d’un accès à un échelon spécial à l’intérieur de la classe exceptionnelle).
Je vous remercie pour vos réponses ou vos recherches.
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