Bonjour,
Tout d’abord, merci pour votre blog et le temps que vous passez à informer les enseignants.
J’ai besoin de votre éclairage concernant mon cas. Je lis ceci sur IProf :
– 6e échelon : accès par ancienneté 01/03/2019
– 5e échelon : accès par reclassement 01/09/2017
report : 1 an
– 5e échelon : accès par grand choix 01/03/2016
Si je comprends bien, à cause de la mise en place du PPCR, j’ai eu un reclassement qui m’a fait rester un an de plus dans l’échelon 5. Quelles sont les conséquences d’un "retour en arrière" par rapport à l’ancienneté et au salaire ? Ai-je perdu quelque chose ?
Je suis PE et j’ai eu mon RDV de carrière cette année pour le passage anticipé à l’échelon 7. Je n’ai pas bien compris s’il y avait 30 % de promus parmi tous les enseignants de la même académie (1er et second degré confondus) par année scolaire (et tout échelon confondu) ou s’il y avait 30 % de promus par grade (PE ou professeur certifié) par type de RDV de carrière (échelon 6, 8 ou 9) et par académie ?
Merci d’avance de votre réponse.