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Bonjour,

Je n’ai pas la certitude que dans mon cas il s’agisse d’heures supplémentaires car ce n’est pas le même employeur.
Ensuite, je pense faire preuve de bon sens en posant la question car moi j’ai signé un contrat de travail alors qu’il a été suspendu UNILATÉRALEMENT pendant que l’école, la cantine et le périscolaire restent ouverts. Donc, je m’autorise le droit d’être surpris et justement de solliciter la bienveillance de mes collègues pour avoir leurs avis éclairés.
Cordialement.