Avec cette mesure, quelqu’un avec 3 ans d’ancienneté pouvait déjà passer aux chevrons par rapport à un collègue avec 6 ans d’ancienneté : il y avait un barême (juste ? pas juste ? c’était la régle).
Donc maintenant tous les collègues avec 3 ans d’ancienneté passent aux chevrons. Il faut se réjouir.
Autant vous ne seriez jamais passé au 1er chevron même avec 10 ans d’ancienneté à l’échelon 4 avant cette mesure.
C’est une excellente mesure et la seule à mes yeux qui vaut le coup dans cette revalorisation car elle augmente à la fois le salaire et compte pour la retraite. Et puis on garde son "indépendance" par rapport aux conseillers qui ne sont pas les payeurs, ceux qui ne sont pas devant les élèves : le chef d’établissement et l’IPR et ça c’est un vrai bonheur.
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