Bonjour,
Le DRH de proximité m’a parlé, en cas d’inaptitude aux fonctions et de reclassement sur un poste administratif, du principe de "double carrière" avec conservation de l’indice et progression sur la grille d’avancement d’origine (académie de Toulouse).
Je e trouve pas de textes à ce sujet. Pourrez-vous me renseigner ?
Merci.
Cordialement.