Apparemment, la direction a décidé que les heures supplémentaires effectuées en demi-groupe seraient rémunérées en HSE, les heures d’euro en langues par exemple... Les collègues ont accepté de laisser passer... Un collègue faisant une option théâtre , avec 24 élèves, voit par contre ses heures rétribuées en HSA... Ce n’est pas clair...
J’ai exprimé mon désaccord, on m’a proposé de reprendre la classe au complet et d’oublier la demi-heure, ce que je vais faire, sachant que les demi-groupes avaient été faits pour dépanner une autre matière en sous-service. Finalement, il n’y a pas eu d’alignement en ce qui me concerne, je suis donc libre ( ! ) de reprendre la classe au complet.
Pourrais-tu m’expliquer le rapport entre une collègue en arrêt ( effectivement, il y en a une dans ma matière ...) et ces "heures prises " ?