Bonjour,
Je ne connais pas bien le sujet, mais voici une piste :
- vous avez droit à un certain nombre de jours OUVRÉS pour votre enfant (310 jours sur une période de 36 mois pour une pathologie) ;
- à l’éducation nationale, en cas de grève, arrêt maladie, absence non rémunérée, la règle est que nous perdons un trentième de salaire par jour non travaillé ;
- dans votre cas, il semblerait logique que pour chaque jour OUVRÉ consacré à votre enfant, vous perdiez un trentième de salaire et que vous perceviez en contrepartie l’AJPP.
En clair, si dans un mois, vous consacrez 20 jours OUVRÉS à votre enfant, l’Education Nationale devrait vous retirer 20 trentièmes de votre salaire et vous devriez percevoir 20 AJPP (43 à 51 euros par jour, versés par la CAF).
Ce n’est qu’une piste, mais il y a de fortes chances que je sois proche de la réalité.
Dans tous les cas, rapprochez-vous de la MGEN pour demander des aides, ainsi que du service social de votre DSDEN/rectorat, ils doivent pouvoir vous fournir une aide exceptionnelle non remboursable pour vous aider à compenser la perte de revenu.
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