Bonsoir,
Alors, une règle veut que l’on perde un trentième des HSA par journée d’absence pour les arrêts courts. Jusque là, c’est simple, mais vu que les HSA ne sont payées que d’octobre à juin, ça ne collerait pas.
De mémoire, pour les arrêts longs, c’est décompté en trois-cent-soixantièmes du montant annuel d’une HSA qui sera retiré. En clair, on prend le montant d’une HSA et on retirer 360ème par journée d’absence.
Tout cela sera donc à surveiller de près et je suis intéressé de savoir comment cela va réellement se passer.
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