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Bonjour à tous,
Pour la baisse de salaire, cela s’explique par le fait que l’indemnité compensatrice n’annule que la hausse de la CSG et non la hausse du taux de la retenue pour la pension civile (retraite) qui passe de 10,29% à 10,56%. Donc plus votre échelon est élevé plus la baisse se fait sentir.

Ce qui est scandaleux, c’est que cette indemnité soit fixe dans le temps et ne dépende donc pas de l’échelon. La hausse de la CSG se fera sentir sur toute la carrière. Donc au prochain changement d’échelon, cette indemnité ne compensera plus la hausse de la CSG.