Bonjour,
Oui et non. En fait les professeurs coordonnateurs sont rarement rémunérés. Si elle vous l’a promis, on peut lui faire confiance, mais elle aurait dû vous en préciser le montant.
Depuis septembre 2015, il n’y qu’une seule façon de rémunérer officiellement ce type de missions, avec des IMP (Indemnité de mission particulière annuelle (ou ponctuelle) en établissement) :
détail de cette indemnité à différents montants (312,50 à 3750 euros) : http://blog.juliendelmas.com/?les-indemnites-a-l-education-nationale#1875-150475
conditions d’obtention : http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html&cid_bo=87297
Plus en détails :
1/ La coordination de discipline(s)
Contenu de la mission
Le coordonnateur de discipline(s) :
– anime le travail pédagogique collectif des enseignants de la discipline ou du champ disciplinaire ;
– informe l’équipe des professeurs sur l’ensemble des questions intéressant la (les) discipline(s) au sein de l’établissement ;
– coordonne le suivi de l’ensemble des matériels et équipements pédagogiques de la (des) discipline(s) ;
– coordonne la mise en œuvre des projets disciplinaires et interdisciplinaires ;
– contribue à l’animation et à l’organisation des réunions d’équipe et des conseils d’enseignement, dans le cadre fixé par l’article R.421-49 du code de l’éducation ;
– en langues vivantes, accompagne le cas échéant l’assistant de langue exerçant dans l’établissement.Modalités de détermination des besoins du service
La mission de coordonnateur de discipline(s) est mise en place dans chaque établissement prioritairement dans les disciplines ou champs disciplinaires pour lesquels les effectifs enseignant sont les plus importants et pour celles où il existe une charge de travail particulière liée à la gestion d’équipements ou de projets disciplinaires spécifiques.Montant d’IMP à attribuer
Taux annuel de 1 250 €.
En fonction de la charge effective de travail, il pourra être envisagé de moduler l’attribution, soit avec le taux annuel inférieur (625 €), soit avec le taux annuel supérieur (2 500 €).
Si votre chef suit ce BO, vous gagnerez donc de 625 € à 2500 €, suivant le nombre de profs et les missions réellement confiées.
Si cette mission est déclarée à l’année, vous recevrez un neuvième de cette indemnité chaque mois de octobre à juin. Si la mission est déclarée comme ponctuelle, vous percevrez cette indemnité en une seule fois, en fin d’année scolaire.
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