Merci pour vos réponses. Je pense aussi que ce procédé est à la limite de la légalité . Pour l ’instant, il n’est pas question de rattrapage quelconque puisque nous faisons déjà un rattrapage lors d’une soirée portes ouvertes en juin. Et plusieurs heures au long de l ’année ... çà me paraît bien supérieur aux trois heures de rattrapage du lundi de Pentecôte qui restent.
Malheureusement, quelques collègues sont d’accord avec cette heure banalisée et ont encouragé sa création. De plus, notre cheffe est très au courant des textes et utilise le flou des formulations à son avantage.
Pour le moment, j’attends la réaction des autres collègues et je n’irai pas à ces heures de réunion.
Malheureusement, j’ai peur que le procédé ne soit enterriné et élargi. Et peut-être même dans d’autres établissements.
Bon courage à tous.
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