Bonjour,
J’étais sous contrat à temps plein (39h/semaine) comme agent de la fonction publique hospitalière de janvier 2022 au 31 décembre 2022.
J’étais donc bien employée durant une partie de la période de référence, mais plus avant le 1er janvier 2023 ni en poste au 30 juin 2023, or il est écrit que si une personne a été employée sur une partie de la période de juin 2022 à juin 2023, elle touchera la prime au prorata du nombre d’heures travaillées. Suis-je éligible à la prime s’il vous plaît ?
Merci pour votre réponse. Belle journée
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