Bonjour,
Les règles ont changées récemment et pour une fois à notre avantage ! (Ce que ne semble pas savoir les personnes qui vous ont répondu de manière plutôt virulente...)
Congé de Maladie Ordinaire :
Depuis le 1er mars 2025, le fonctionnaire perçoit 90% de son traitement les trois premiers mois (90 jours) primes et indemnités incluses. Puis, les 9 mois suivants, l’agent passe à mi-traitement. Si les primes sont réduites de moitié, certaines indemnités peuvent être maintenues dans leur intégralité, c’est le cas notamment de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement (SFT).
Congé de Longue Maladie :
L’intérêt de ce régime réside dans le niveau de rémunération : il est rémunéré 1 an à plein traitement et 2 ans à 60%. Concernant les indemnités, elles sont maintenues à 33% la première année et 60 % la 2ème (y compris les HSA perçues avant le congé) pour tout congé accordé à compter du 01/09/2024. Toutes les indemnités sont concernées par cette proratisation.
Source CFDT Pays de Loire
Bon courage à vous, bon rétablissement !
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