oui Julien l’explique
Les offres sérénité et confort couvrent le cmo, le clm et le cld et l’invalidité à peu près comme l’ancienne offre référence ou le contrat collectif prévoyance avec option.
Les collègues ne savent pas qu’ils avaient une prévoyance avant avec les offres prévoyance et intégrale. Par contre la mgen a imposé ces contrats sans prévenir.
L’offre prévoyance utile en cas d’arrêt maladie est désormais facultative. Attention à la maladie qui arrive sans prévenir surtout que l’on va travailler jusqu’à 70 ans d’ici 10 ou 15 ans. L’offre prévoyance collective avec option incapacité offre à quelques détails près les mêmes prestations. Le socle ne protège que du clm. Il faut l’option incapacité en plus pour le cmo....
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