Bonjour, je me permets de vous contacter pour un sujet concernant l’examen médical obligatoire autre que la grossesse.
En effet, dans le cadre de ma maladie chronique (leucémie myeliode chronique), j’ai un suivi bi-annuel à l’hôpital nord sur Saint-Étienne. C’était le cas hier, jeudi 20 novembre.
Pour la première fois depuis 23 ans mon nouveau proviseur adjoint me demande de rattraper mes cours pour cette absence.
J’ai regardé les BO à ce sujet, où il est clairement défini que c’est une absence de droit (avec paiement du salaire) pour une grossesse uniquement mais rien d’indiqué concernant une maladie grave de longue durée. Mis à part sur le décret numéro 82 453 relatif à l’hygiène et la sécurité (article 25) précisant pour les examens médicaux obligatoires que des autorisations d’absences de droit sont accordées liées à la surveillance médicale annuelle.
Est-ce-que mes examens médicaux obligatoires bi-annuelles rentrent dans ce cadre ?
Comment justifier ? car il semble que ce soit le médecin du travail qui défini ces autorisations de droit et de manière ponctuelle (pour quatre ans maximums). Et il n’y a pas de médecin du travail dans la Loire pour l’éducation nationale en dehors de 2 Infirmières.
Ou existe-t-il un autre cadre pour mes examens médicaux obligatoires ?
Merci,
Dominique
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