Bonjour
C’est bien ce qui me semblait, donc non seulement on assure la trésorerie car heures faites non payées à la fin du mois, les HSA sont sous-payées par rapport aux heures normales (majoration de 10% à 25% dans le privé) et vol (ben oui...) sur la désocialisation ! Je crois qu’un seul de ces 3 items envoie n’importe quel employeur du privé aux prudhommes direct.
Je sui curieux du retour que vous fera la DPES, je pense tenter la même action auprès du rectorat.
Bonne soirée
Vincent
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